Coger el toro por los cuernos

By febrero 2, 2011Actualidad

Me preguntaba un amigo el otro día, qué medidas tomaría yo, si España fuera mi empresa. Y a vuela pluma, a “bote pronto” le contestaba: “Nos pasamos el día y las legislaturas “mareando la perdiz” y creo que lo que hay que hacer es coger el toro por los cuernos.

Algo que parece que está prohibido o en vías de prohibición. Sin agotar las decisiones a tomar, muchos empresarios estamos de acuerdo en algunas medidas básicas, como:

1.- La reducción drástica de gastos improductivos y costes innecesarios, y optimización de los recursos.

  • Desaparición de subvenciones a sindicatos, Cámaras de Comercio, CEOE, etc.
  • Reducción de coches y teléfonos móvil en la Administración.
  • Desaparición de subvenciones a las distintas religiones. Si alguna cumple una función social, que se le pague por sus servicios.
  • Desaparición del Senado y de sus pinganillos adheridos.
  • Desaparición de Tribunales de Cuentas, Consejos Económicos y Defensores del Pueblo en cada Autonomía.
  • Desaparición de las Diputaciones y Ayuntamientos con menos de 300 habitantes.
  • Desaparición de las Cajas de Ahorro y su reconversión en Bancos responsables y transparentes, con consejos de administración y accionistas.
  • Privatización de las televisiones regionales y de los entes públicos que proliferan como setas.
  • Copago en la Seguridad Social en función de la declaración de la renta.
  • Limitación de 5 años a los estudios universitarios con el único pago de la matrícula.
  • Libertad de construcción, sin diferenciar zonas rústicas de urbanizables (fuente de todas las especulaciones y corrupciones).
  • Incremento de becas y préstamos a los estudiantes.
  • Desaparición de privilegios y fueros obsoletos

2.- Reformas laborales:

  • Reducción del seguro del paro a un año, desincentivando el no trabajo.
  • Incentivación del trabajo en casa y de los horarios de 8 a 14 horas (6 horas).
  • Jubilación  en función de los años cotizados y voluntaria con más de 40 años cotizados.
  • Libertad de rescisión de contratos laborales con indemnización de 10 días por año trabajado.
  • Incentivación a la incorporación de los jóvenes al mundo laboral, con exenciones de cuotas de Seguridad Social.
  • Desaparición de los contratos temporales, por obra, etc. Todos contratos indefinidos o contratos a secas.
  • Unificación del Régimen de Autónomos y Régimen General.
  • Desaparición convenios colectivos.

3.- Búsqueda de nuevos clientes y medios para conseguirlos:

  • Objetivo: más cotizantes a la Seguridad Social.
  • Implantación de una política fiscal única, para que la competencia sea leal.
  • Reducción de las cuotas S. Social a las empresas, por nuevas contrataciones.
  • Desaparición de las limitaciones a la libertad de horarios en el comercio.
  • Prioridad y preocupación por la formación y el trabajo, antes que por el paro y las jubilaciones.
  • Innovación y uso de las nuevas tecnologías.
  • Política financiera clara y responsable, con cobros y pagos en tiempos no superiores a 60 días, empezando por la Administración, Ayuntamientos, etc.
  • Reducción de endeudamientos.
  • Reducción del reparto de beneficios en las empresas, para capitalizarlas y poder emprender nuevos proyectos.
  • Creatividad, huyendo de ideas preconcebidas y de las “recetas de la abuela”. Como decía Einstein “no pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo”.

4.- La reducción de departamentos, o lo que es lo mismo, la restructuración de las Autonomías, lo dejamos para el siguiente post…

“Porque hasta el rabo, todo es toro”.

Javier Pedrosa Galán

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